Jaký očekáváte plat? 7 otázek, které na pohovoru nejspíš dostaneš. Tématu o kolik si říct na pohovoru jsme se poměrně obsáhle věnovali už dříve. V tomto článku chceme ještě prakticky shrnout doporučený postup při vyjednávání o platu, a dát pokyny pro některé konkrétní situace.
Snažte se, pokud je to možné, zahrnout pouze to vzdělání a praxi, které se přímo vztahují k roli, o kterou se ucházíte. V této fázi není potřeba hovořit o brigádách, práci při škole či o jiném než posledním dosaženém vzdělání. Co by o vás mohlo při pohovoru zajímat budoucího zaměstnavatele?
Na co se nás chcete zeptat? – Na co se ptát při pohovoru; Na co se ptát při pohovoru jako uchazeč o zaměstnání? 1. Jaké jsou hlavní povinnosti a očekávání této práce? 2. Jak vypadá týmová práce ve firmě? 3. Jaké jsou možnosti školení a profesního rozvoje? 4. Jak vypadá proces hodnocení výkonu a zpětné vazby? 5
Zaměstnanců je spousta, ale největší šanci na zvýšení platu mají ti, kteří z kolektivu vyčnívají… dobrým způsobem. Hodí se být schopný ukázat, v čem všem jste za poslední dobu uspěli – a jak vaše úspěchy pozitivně ovlivnily společnost, pro kterou pracujete. Příkladem takového úspěchu může být
18 věcí, na které se NIKDY neptat na pracovním pohovoru. Na konci pracovního pohovoru přijde čas na vaše dotazy a pokud personalistovi sdělíte, že vás zrovna nic nenapadá, nejspíš se dozvíte, že vybrali jiného kandidáta. Ještě horší, než neptát se vůbec, je ptát se na nevhodné otázky.
. 293 343 249 431 201 139 377 8
na co se zeptat při pohovoru zaměstnavatele
